AIで調べても、うちの会社が出てこない。採用のAI検索対策（LLMO・AIO）の始め方

社名で聞く

課題1社名で聞いても、ほとんど説明されない

状態

「（社名）はどんな会社？」と聞いても、創業年や所在地くらいしか返ってきません。

どこで落ちているか

1覚えていることから考える2検索して集める3集めた中から選んで書く

答えの材料になるページに、あなたの会社の中身が書かれていません。2で集まる材料が少なく、3で書ける中身がない状態です。

打ち手

• 公式の採用ページに中身を書く

  候補者が聞く言葉（働きやすさ、研修、配属、離職率など）で、事実を書きます。

• 第三者のページに中身が載る機会を増やす

  取材記事や業界のまとめなど、公式以外のページにも中身が載るようにします。

社名で聞く

課題2名前は出るが、説明が古い・違う

状態

名前は挙がりますが、数年前の事業内容や移転前の住所、別の会社の情報で説明されます。

どこで落ちているか

1覚えていることから考える2検索して集める3集めた中から選んで書く

古い情報も、別の会社との取り違えも、根は同じです。2で集まる材料のページの中身が古いか、別の会社のことになっています。いちばん効くのは、その材料の入口を正すことです。

打ち手

• 古い情報が入ってこないようにする

  古い情報が載っている外部のページに更新をお願いし、公式の採用ページには更新日と最新の情報（募集職種、人数、制度）をはっきり書きます。

• 取り違えが起きないようにする

  公式のページに正式な社名、旧社名、所在地、事業内容をまとめて書きます。社名を変えた場合は「旧社名（現社名）」のように両方を書いておくと、取り違えが減ります。

社名を入れずに聞く

課題3業界で調べても、自社が出てこない

状態

社名を入れずに「（業界・地域）で、新卒が働きやすい会社は？」と聞くと、同業の別の会社だけが挙がります。あなたの会社を知らない候補者は、この聞き方をします。ここで名前が挙がるかどうかが、まだ知られていない候補者に見つけてもらえる入口です。社名で聞かれたときの説明を整えても、この入口は開きません。

どこで落ちているか

1覚えていることから考える2検索して集める3集めた中から選んで書く

外からは分かりません。3つの段階のどれでも落ちえます。1はすぐには変えにくいので、2と3から手を付けます（打ち手は手を付ける順に並べています）。

打ち手

• 第三者のページに名前が載る機会を増やす

  2で集めるページに、あなたの会社が載っていない場合です。比較記事や業界のまとめ、取材記事など、第三者のページに名前が載る機会を増やします。

• 集められるページを、候補者が聞く言葉で書き直す

  集められているのに、3で選ばれていない場合です。集められるページの中に、候補者が聞く言葉に合う事実が書かれているかを見直し、公式の採用ページはこの言葉で書き直します。

• 学習した知識は、上の2つの積み重ねで変える

  1で落ちている場合です。検索をせずに答えるときは、学習した知識だけで答えます。すぐには変えにくいので、上の2つで名前が載るページを増やし、時間をかけて変えていきます。