就活生のAI活用実態調査 2026
候補者体験の中に、
AIはどれだけ
いるのか。
就職活動で生成AIを使った大学生・大学院生 454人に聞き、採用ファネルの段階ごとにまとめました（2026年9月）
前提
27卒の8割が、就活で生成AIを使っている
80.9%
使っているのは ChatGPT 85.0%・Gemini 39.0%（利用者454人）
スクリーニング調査 27卒461人・28卒395人
認知
AIに条件を伝えて、企業名を挙げてもらっている
72.0%
- よくある 27.3%
- ときどきある 34.8%
- 1〜2回ある 9.9%
6人に1人（16.2%）は、AIが挙げた企業のうち、それまで知らなかった企業に接触（企業名を挙げてもらった327人）
454人
興味・情報収集
AIが挙げた企業を、自分で調べにいく
41.0%
企業名を挙げてもらった327人・複数回答
エントリー
AIが挙げた企業に、そのままエントリーしている
5人に1人
企業名を挙げてもらった327人・複数回答
見送り・辞退
AIの回答をきっかけに、応募を見送った・辞退した企業がある
52.0%
- 応募を見送った 115人
- 選考を辞退した 88人
- 両方 33人
「見送った企業がある」は、就活全体で1社でもあれば該当するという性質上、数値は高めに出やすいと考えています
454人
見送り・辞退（理由）
一番多い理由は「事業内容が自分に合わないと感じた」
47.0%
見送り・辞退した236人・複数回答
情報の正確さ
AIの回答に、事実と違う記述を見つけている
61.7%
- 社名・グループ会社の取り違え20.9%
- 売上や従業員数20.5%
- 事業内容17.4%
- 募集職種/時期14.5%
- 待遇13.7%
- 勤務地13.2%
454人
情報の正確さ（確認先）
気づいたら、企業の公式サイト・採用サイトで確かめる
45.4%
454人・最もあてはまる1つ
まとめ
AIは、候補者体験の認知から見送り・辞退まで、ファネルのどの段階にもいる。
- 前提
- 80.9%27卒が就活で生成AIを使っている
- 認知
- 72.0%AIに条件を伝え、企業名を挙げてもらった
- 興味・情報収集
- 41.0%AIが挙げた企業を検索した
- エントリー
- 5人に1人AIが挙げた企業にエントリーした
- 見送り・辞退
- 52.0%見送り・辞退した企業がある47.0%理由は事業内容が合わない
- 情報の正確さ
- 61.7%事実と違う記述を見つけた45.4%公式サイト・採用サイトで確かめる
読むときの注意
- 段階ごとの数字は分母が異なり、同じ学生を追った歩留まりではありません
- 数字は「就活で生成AIを使ったことがある大学生・大学院生」の値で、就活生全体の値ではありません
- AIの回答が見送り・辞退の唯一の理由だったかどうかは、この調査では分かりません
調査概要
就活生のAI活用実態調査 2026
就職活動で生成AIを使った大学生・大学院生 454人
2026年9月