集計結果
1.就活での生成AIの利用（スクリーニング調査）
設問原文あなたは就職活動で、生成AI（ChatGPT・Gemini・Copilot・Perplexity・Google検索のAIモードなど）を使ったことがありますか。
単一回答・分母: スクリーニングで、大学・大学院に在学中の2027年3月卒・2028年3月卒予定と答えた人（卒年ごと）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 分母 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|---|
| 2027年3月卒予定：使ったことがある | 461人 | 373人 | 80.9% | 77.1〜84.2% |
| 2028年3月卒予定：使ったことがある | 395人 | 265人 | 67.1% | 62.3〜71.5% |
2.使っている生成AI
設問原文就職活動の次の場面で、あなたが使った生成AIをすべて選んでください。（8場面×AIの表から、いずれかの場面で使ったAIを人単位で集計）
複数回答・分母: 有効回答者（454人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| ChatGPT | 386人 | 85.0% | 81.4〜88.0% |
| Gemini | 177人 | 39.0% | 34.6〜43.5% |
| Google検索のAIモード・AI Overviews | 105人 | 23.1% | 19.5〜27.2% |
| Claude | 94人 | 20.7% | 17.2〜24.7% |
| Copilot | 93人 | 20.5% | 17.0〜24.4% |
| DeepSeek | 69人 | 15.2% | 12.2〜18.8% |
| 就活専用のAIサービス（BaseMe・Smart ES など） | 50人 | 11.0% | 8.5〜14.2% |
| Grok | 34人 | 7.5% | 5.4〜10.3% |
| Perplexity | 34人 | 7.5% | 5.4〜10.3% |
| 上記以外の生成AI・AIエージェント | 25人 | 5.5% | 3.8〜8.0% |
1人あたりの使用AI数は平均 2.35
3.有料プランでの利用
設問原文Q1 で選んだ生成AIのうち、有料プランで使っているものがあればすべて選んでください。
複数回答（「ない」「わからない」は排他）・分母: 有効回答者から矛盾回答を除いた人（416人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| いずれかのAIを有料プランで使っている | 203人 | 48.8% | 44.0〜53.6% |
| 有料プランで使っているものはない | 200人 | 48.1% | 43.3〜52.9% |
| わからない | 13人 | 3.1% | 1.8〜5.3% |
Q1 で使っていないAIを有料で使っていると答えた矛盾回答 38人（8.4%）を除いて集計
4.AIに企業名を挙げてもらった経験
設問原文条件を伝えて企業名を挙げてもらう聞き方を、生成AIにしたことがありますか。（例「知名度は低くても財務が安定している隠れ優良企業を教えて？」「〇〇業界でおすすめの企業は？」）
単一回答・分母: 有効回答者（454人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| よくある | 124人 | 27.3% | 23.4〜31.6% |
| ときどきある | 158人 | 34.8% | 30.6〜39.3% |
| 1〜2回ある | 45人 | 9.9% | 7.5〜13.0% |
| ない | 127人 | 28.0% | 24.0〜32.3% |
「ある」（よくある・ときどきある・1〜2回あるの合計）は 327人・72.0%（95%信頼区間 67.7〜76.0%）
5.企業名を挙げてもらったあとの行動
設問原文生成AIが挙げた企業に対して、その後あなたがしたことをすべて選んでください。
複数回答・分母: 企業名を挙げてもらったことが「ある」と答えた人（327人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| 企業名を検索した | 134人 | 41.0% | 35.8〜46.4% |
| 企業の公式サイト・採用サイトを見た | 120人 | 36.7% | 31.7〜42.0% |
| 就職情報サイト（マイナビ・リクナビなど）で探した | 110人 | 33.6% | 28.7〜38.9% |
| 説明会・インターンシップに申し込んだ | 76人 | 23.2% | 19.0〜28.1% |
| エントリーした | 62人 | 19.0% | 15.1〜23.6% |
| それまで名前を知らなかった企業の説明会へ参加またはエントリーした | 53人 | 16.2% | 12.6〜20.6% |
| 何もしなかった | 21人 | 6.4% | 4.2〜9.6% |
| 覚えていない | 12人 | 3.7% | 2.1〜6.3% |
6.応募の見送り・選考の辞退
設問原文生成AIの回答を読んだことがきっかけで、応募を見送った、または選考を辞退した企業はありますか。
単一回答・分母: 有効回答者（454人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| 応募を見送った企業がある | 115人 | 25.3% | 21.5〜29.5% |
| 選考を辞退した企業がある | 88人 | 19.4% | 16.0〜23.3% |
| 両方ある | 33人 | 7.3% | 5.2〜10.0% |
| ない | 218人 | 48.0% | 43.5〜52.6% |
「ある」（見送り・辞退・両方の合計）は 236人・52.0%（95%信頼区間 47.4〜56.5%）
7.見送り・辞退の理由
設問原文そのとき、生成AIの回答のどんな内容が影響しましたか。あてはまるものをすべて選んでください。
複数回答・分母: 見送り・辞退した企業が「ある」と答えた人（236人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| 事業内容が自分に合わないと感じた | 111人 | 47.0% | 40.8〜53.4% |
| AIが1回の回答の中で、他社と比べてその企業を低く評価していた | 63人 | 26.7% | 21.5〜32.7% |
| 情報が古い、または誤っていると感じた | 58人 | 24.6% | 19.5〜30.4% |
| 働き方・待遇に関する記述 | 36人 | 15.3% | 11.2〜20.4% |
| 別々に聞いた回答を自分で見比べて、その企業が見劣りした | 25人 | 10.6% | 7.3〜15.2% |
| 評判・口コミに関する記述 | 24人 | 10.2% | 6.9〜14.7% |
| その他 | 3人 | 1.3% | 0.4〜3.7% |
8.AIの回答で事実と違っていた項目
設問原文生成AIの回答に含まれる企業の情報で、「事実と違う」と気づいたことがあるものをすべて選んでください。
複数回答・分母: 有効回答者（454人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| 事業内容 | 79人 | 17.4% | 14.2〜21.2% |
| 勤務地・拠点 | 60人 | 13.2% | 10.4〜16.6% |
| 社名・グループ会社の取り違え | 95人 | 20.9% | 17.4〜24.9% |
| 数字（売上・従業員数など） | 93人 | 20.5% | 17.0〜24.4% |
| 待遇・制度 | 62人 | 13.7% | 10.8〜17.1% |
| 募集職種・採用時期 | 66人 | 14.5% | 11.6〜18.1% |
| その他 | 5人 | 1.1% | 0.5〜2.6% |
| 気づいたことはない | 174人 | 38.3% | 34.0〜42.9% |
「気づいたことはない」以外を1つでも選んだ人は 280人・61.7%
9.事実と違う記述に気づいたときの確認先
設問原文生成AIで得た企業の情報を、その後どこで確認することが多いですか。最もあてはまるものを1つ選んでください。
単一回答・分母: 有効回答者（454人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| 企業の公式サイト・採用サイト | 206人 | 45.4% | 40.9〜50.0% |
| 就職情報サイト（マイナビ・リクナビなど） | 111人 | 24.4% | 20.7〜28.6% |
| 口コミサイト | 35人 | 7.7% | 5.6〜10.5% |
| 説明会・OB/OG 訪問 | 43人 | 9.5% | 7.1〜12.5% |
| 確認しない | 59人 | 13.0% | 10.2〜16.4% |
10.企業についての最初の聞き方
設問原文企業について生成AIに聞くとき、あなたの最初の聞き方に最も近いものはどれですか。
単一回答・分母: 有効回答者（454人）
回答データ（人数・割合・95%信頼区間）
| 選択肢 | 人数 | 割合 | 95%信頼区間 |
|---|---|---|---|
| 希望する条件だけを伝えて、おすすめの企業を聞く | 133人 | 29.3% | 25.3〜33.6% |
| 業界を決めてから、その業界の企業を聞く | 148人 | 32.6% | 28.4〜37.0% |
| 企業名を挙げて、その企業について聞く | 75人 | 16.5% | 13.4〜20.2% |
| 企業について生成AIに聞くことはない | 98人 | 21.6% | 18.0〜25.6% |
読むときの注意
- 数字は「就活で生成AIを使ったことがある大学生・大学院生」の値で、就活生全体の値ではありません
- 「見送り・辞退した企業がある」は、就活全体で1社でもあれば該当します。回答が早い人ほど「ある」と答える傾向があり、52.0% は上限に近い値として読む必要があります
- AIの回答が見送り・辞退の唯一の理由だったかどうかは、この調査では分かりません
- 回答者は女性が 71.8% です。「見送り・辞退した企業がある」は男性 53.1%（128人中68人）、女性 51.5%（326人中168人）で、差はありませんでした。ウエイトバック（構成比の補正）はしていません
調査概要
- 調査名: 就活生のAI活用実態調査 2026
- 調査主体: 株式会社X-Ops（PromptCensus）
- 調査対象: 大学・大学院に在学中の 2027年3月卒・2028年3月卒予定者のうち、就職活動で生成AIを使ったことがある人
- 調査方法: インターネット調査（アイブリッジ株式会社「Freeasy」のモニターを利用）。スクリーニング 2,000人（18〜29歳・学生）から条件に合う 638人に本調査を配信
- 調査期間: スクリーニング 2026年9月10日〜15日、本調査 2026年9月18日〜10月1日
- 有効回答: 454人（回収 494人から、生成AIの利用場面をすべて「使っていない」と答えた 40人を除外）。2027年卒 273人・2028年卒 181人、男性 128人・女性 326人
- 集計: 設問・集計方法・除外の規則は、配信前に当社で記録したとおりに行い、結果を見てから変えていません。95%信頼区間は Wilson 法です
この調査を引用するとき
「PromptCensus 就活生のAI活用実態調査 2026（2026年9月・就活で生成AIを使った大学生・大学院生 454人）」と出典を書き、このページ（https://promptcensus.com/research/saiyo-ai-2026/）へのリンクを付けていただければ、数字・図・集計表は転載いただいて構いません。
この調査の解説
- PR TIMES のリリース（2026年10月9日 11:00 配信）
- note の解説記事（採用担当者に向けた読み方）
お問い合わせ: 株式会社X-Ops 広報担当（[email protected]）
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